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熱門(mén)關(guān)鍵詞: 團(tuán)隊(duì)打造| 管理者素質(zhì)訓(xùn)練 | 中層管理 | 銷售管理|

偉大的企業(yè)源自于偉大的思想

全心全意服務(wù)于發(fā)展中的中國(guó)中小企業(yè),黃金時(shí)代必將成為一家令人尊敬的企業(yè)!

成立時(shí)長(zhǎng)

20

中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)

5000 +

合作單位及管理者

5 萬(wàn)+

2005年6月1日長(zhǎng)沙黃金時(shí)代文化傳播有限公司誕生,旨在把握中華民族偉大復(fù)興的大好機(jī)遇,通過(guò)“幫助更多企業(yè)和家庭樹(shù)立積極正面的思維”企業(yè)使命和“事業(yè)·夢(mèng)想·愛(ài)”的核心價(jià)值觀傳遞,致力為企業(yè)提供系統(tǒng)的管…[查看更多]

企業(yè)發(fā)展所面臨的問(wèn)題

中國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理滿意度不到5%

管理缺乏

如何從專業(yè)人士向管理者轉(zhuǎn)型,提升管理能力

管理缺乏

業(yè)績(jī)不好

業(yè)績(jī)無(wú)法突破,團(tuán)隊(duì)停滯不前

業(yè)績(jī)不好

團(tuán)隊(duì)渙散

團(tuán)隊(duì)一盤(pán)散沙,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力

團(tuán)隊(duì)渙散

溝通問(wèn)題

員工出現(xiàn)斷層,企業(yè)文化無(wú)法傳承

溝通問(wèn)題

難落地

老板戰(zhàn)略很好,員工卻跟不上

難落地

人才流失

人才培養(yǎng),人才招不來(lái)也留不住,如何培養(yǎng)人才

人才流失
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五大系統(tǒng)課程,眾多選擇

全方位的學(xué)習(xí)方式,助飛企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理落地,利潤(rùn)增倍

  • 素質(zhì)訓(xùn)練
    — 從平凡到卓越的蛻變 —

    “從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練”幫助更多的企業(yè)和家庭樹(shù)立積極、正面的思維,打造事業(yè)、家庭、愛(ài)平衡的人生,從員工素質(zhì)訓(xùn)練-管理者素質(zhì)訓(xùn)練-領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)訓(xùn)練-企業(yè)家素質(zhì)訓(xùn)練,從根本上提升企業(yè)的凝聚力跟執(zhí)行力!

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  • 高管經(jīng)營(yíng)
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    從優(yōu)秀到卓越---高管經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班,從企業(yè)的戰(zhàn)略破局、營(yíng)銷創(chuàng)新、組織優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、文化致勝等六大方面,系統(tǒng)升級(jí)企業(yè)高管的經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)能力與領(lǐng)導(dǎo)力,突破變革時(shí)代的增長(zhǎng)瓶頸,從而助力企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越!

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    定制化培訓(xùn)方案,專業(yè)咨詢服務(wù),以員工能力成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)打造和企業(yè)領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)為核心的定制化人才培養(yǎng)體系,促進(jìn)管理者員工的持續(xù)技能提升!幫助企業(yè)節(jié)約人才培訓(xùn)成本,提高人才培養(yǎng)效率。

  • 覺(jué)學(xué)智慧
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    學(xué)習(xí)儒、釋、道、的思想內(nèi)核,研習(xí)國(guó)學(xué)精華,感悟人生智慧,結(jié)合德魯克管理學(xué)精髓,成就博古通今、東西結(jié)合、道術(shù)相輔,有堅(jiān)定信仰的新時(shí)代企業(yè)家!

匯聚實(shí)效講師

我們選擇的老師都是有多年商業(yè)實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或高管,不講大道理,只給你最落地的干貨

講師團(tuán)隊(duì)

一個(gè)好的課程體系必須具備兩大基礎(chǔ),其一是自己的核心思想

體系,其二是有自己培養(yǎng)而成的講師團(tuán)隊(duì),

從平凡到卓越核心講師團(tuán),是由大師兄繆瑋精心打造。

多次參與課程實(shí)踐,并獲得大師兄親自授權(quán)。

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新聞資訊

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