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曾國藩是晚清時期的杰出政治家、軍事家和文學家，被譽為“晚清第一名臣”。他不僅是湘軍的創立者和統帥，還是清朝的重要戰略家。曾國藩的領導力與經營策略深受后人的贊譽，其思想也影響深遠。他的領導風格和經營策略，對于當今的企業領導者來說，仍具有非常重要的借鑒意義

課后，學員們紛紛表示，通過課程學習，他們對曾國藩的生平和思想有了更深入的了解，同時也領悟了曾國藩的經世致用的知識學習方式，德才兼備的人才選拔理念和家風建設的后代培養思想，從中體會良多。




中堅力量 | 黃金時代，作為一家專業從事企業管理培訓與咨詢20年的管理服務機構，將繼續致力于提供高質量的管理培訓課程，幫助學員們在各自的領域取得更大的成功。

下期預告 

課程主題：《關鍵人才培養——企業關鍵人才識別與培養最佳實踐》

課程時間：7月9日（周三）

課程大綱：

一、如何應對企業人才斷層引發的風險？

二、人才繼任計劃如何支撐業務連續性，降低經營風險？

三、人才繼任計劃常見誤區與挑戰  

四、實施人才繼任計劃的五大核心步驟

五、企業繼任管理案例分析與工具實戰

六、企業繼任計劃落地的組織保障措施

講師簡介：楊老師

28年人力資源管理相關工作經驗，13年大型上市公司HR總監、常務副總經理經歷，PTT國際職業培訓師，高級人力資源管理師、注冊管理咨詢師，擅長人力資源管理領域培訓咨詢，中山大學EMBA。

20多年世界500強企業、大型上市公司、高科技制造企業、大型建筑企業、零售龍頭企業人力資源管理實戰經驗，13年人力資源總監/常務副總經理（高管）工作經驗，在人力資源管理/企業管理方面有扎實的理論基礎和豐富實戰經驗。

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偉大的企業源自于偉大的思想!

2005年6月1日黃金時代公司的誕生，旨在把握中華民族偉大復興的大好機遇，致力為企業提供系統的管理服務方案,為發展中的中國培養一大批卓有成效的管理者。歷經20載在管理培訓與咨詢行業的大浪淘沙,始終屹立于林,成長為集管理培訓、管理咨詢、標桿游學、戶外教育為一體的綜合性智慧服務機構。在企業經營管理的求索精耕中,建構了黃金時代和中堅力量兩大核心品牌。黃金時代專注于管理咨詢、標桿游學、戶外教育板塊;中堅力量致力于中層干部及核心團隊的培訓培養,為企業人才發展提供系統解決方案,實現全層級、多場景、全維度的成長賦能。

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